Короткое вступительное слово и молодые токари приступают к теоретической части конкурса. Вопросов немного, но уровень сложности для каждого разный. Кто-то пишет быстро, кому-то еще нужно подумать.

На вопрос - хотели ли бы победить - ребята отвечают неоднозначно.

Машиностроительные предприятия в последнее время нуждаются в увеличении количества молодых специалистов. Неутешительные показатели: молодые люди сейчас предпочитают профессии, связанные с компьютерами или с менеджментом. Такие мероприятия как конкурсы специалистов рабочих профессий помогают предприятиям поощрить молодых людей и доказать, что престиж профессии токаря или фрезеровщика не меньше, чем у офисного рабочего. Заместитель начальника управления образования и науки Александр Курбатов отмечает, что в других регионах ситуация с пополнением кадров на предприятиях значительно лучше.

Популяризация рабочих профессий важна не только для отдельного предприятия, но и для страны в целом.

Молодые токари говорят, что работа им нравится. Да и заработная плата сейчас на заводах - тех, что еще существуют, - возможность несколько повысить свой социальный уровень. Владимир Глушаков, смеясь, говорит, что сегодня забрал бы всех ребят, главное - чтобы работать хотели. Мол, если что-то не умеют, научатся уже на производстве.

Работа работой, но сегодня лишь соревнование. Каждому участнику подарили именные часы, а победителям - статуэтки, футболки и чашки.