В проекте кодекса есть немало слабых сторон: положения о длительности трудовой недели, работе несовершеннолетних, комиссий по трудовым спорам, говорят в Объединении профсоюзов.

Так, отмечают представители профсоюзов, сведена к нулю деятельность комиссии по трудовым спорам. Сейчас комиссии для принятия решения необходимо простое большинство, а по проекту кодекса для этого необходимо будет стопроцентное согласие сторон.

«Если какая-то из сторон захочет заявить свою позицию, стоит одному человеку заявить, что не согласен, и решение будет не принято. И те вопросы - неправомерность увольнения с предприятия или по невыплате заработной платы, которые можно решить на уровне комиссий по трудовым спорам, в случае принятия проекта, будут вынесены на уровень судов», - отметил Сергей Тесленко.

Однако в Объединении профсоюзов согласны, что действующий КЗоТ устарел и нуждается в реформировании. В новом проекте нашли и положительные моменты: например, положение о первоочередности выплаты заработной платы: как только деньги приходят на счет предприятия, работодатель должен решать вопрос о выплате зарплаты.

«Харьковские профсоюзы направили в Федерацию профсоюзов Украины два десятка предложений по улучшению трудового законодательства», - сообщил Тесленко.