Объявления о поиске сотрудников с указанием возраста предлагают запретить. Можно ли в Украине побороть возрастную дискриминацию?

Защитить от безработицы тех, кому за 50, решили народные депутаты. Работодателей, которые будут размещать в прессе объявления о поиске сотрудников строго определенного возраста, парламентарии предлагают штрафовать. В законопроекте также предусмотрено наказание для тех, кто откажет пожилому человеку в трудоустройстве

Просмотр видео

Людмила Жутовская проработала 39 лет. Была и оператором на прядильной фабрике, и монтажником на заводе, и проводницей на Южной железной дороге. Теперь вновь ищет работу. Говорит: нужно помогать сыновьям и дочери. Еще и за квартиру платить.

Людмила Жутовская
безработная
Ну, перспективы… разве что киоск гривен на 600, других перспектив, насколько я поняла, у меня нету, без трудовой, без ничего

Женщина жалуется: куда не позвони, требуются работники до 45 лет.

Людмила Жутовская
безработная
(звонит по объявлениям) Алло, добрый день, скажите - тут у вас по объявлению требуются продавцы?
- Да, сколько вам лет?
- 58
- Прошу прощения 45 – ограничение возраста

Людей за 50, желающих работать, в центре занятости на учете – 8 тысяч. Там говорят: трудоустраивать больше удается молодежь в возрасте до 35.

Владимир Миненко
директор Харьковского областного центра занятости
Здебільшого працевлаштовується молодь, майже 40 відсотків від загальної чисельності працевлаштованих. А якщо сказати по особам, яким за 50, то тут тільки 15 відсотків із загальної чисельності працевлаштованих

Бизнесмены сейчас пытаются восстановить свои компании после кризиса. А потому - экономят на всем, даже на сотрудниках. Зачастую учить новым навыкам потенциальных сотрудников нет ни времени, ни средств.

Ирина Дмитриева
менеджер по персоналу консалтинговой корпорации
Это нужен готовый специалист, который быстро сможет адаптироваться к условиям, соответственно до 45 возрастной ценз, к сожалению. Хоть это, в общем-то, и нарушения наших конституционных прав, но тем не менее, ситуация такая на рынке в данный момент

Тех, кому за пятьдесят, решили защитить народные депутаты. Предлагают запретить работодателям указывать в объявлениях возраст кандидатов. А тех, кто не послушается, - наказывать.

Олег Зарубинский
автор законопроекта, по телефону
Как это можно перед человеком выдвигать условие приема на работу ни его знания, ни его опыт, ни его моральные качества? А выдвигается, чтобы ему было до 35 лет или до 25 или 40. Это эйджизм (дискриминация или предубеждение в отношении людей преклонного возраста – ред.) В Европе с этим борются в судебном порядке

Парламентарии предлагают: если работодатель не хочет принимать человека на работу, должен в письменном виде объяснять причины отказа. В профсоюзах соглашаются: только в этом случае они смогут защитить специалистов.

Сергей Тесленко
председатель областного объединения профсоюзов
На сегодняшний день человеку обратиться в суд и доказать, что работодатель отказал ему в приеме на работу, практически невозможно. Для того чтобы была доказательная база, нужна резолюция руководителя на этом заявлении о том, что он отказывает человеку в приеме его на работу

Правозащитники к новой перспективе относятся скептически. Говорят: документ еще нужно дорабатывать, четко прописывать, кто и за что должен быть наказан. Иначе - работодатель сможет найти «лазейки», как избежать ответственности.

Роман Лихачев
юрист
Будут теперь писать не ограничение до 50 лет, а ограничение по состоянию здоровья. У нас после 50 основная масса людей имеет ряд заболеваний
Людмила Клочко
эксперт Харьковской правозащитной группы
Опытный руководитель всегда найдет, почему отказать, поэтому никакие меры принудительные не смогут заставить насильно взять человека, которого руководитель не захочет взять. Ваша квалификация не соответствует вакансии

В то же время народные избранники обещают рассмотреть законопроект на ближайшем заседании Верховной Рады. Документ уже включили в повестку дня.

Дождитесь загрузки плеера

Загрузите Flash-плеер

 
Можно ли в Украине побороть возрастную дискриминацию?
 
 
12 марта 2011 г, 19:22
Элина Бекетова 
 
 
В связи с обострением общественно-политической обстановки в Украине и резким увеличением попыток оставить на сайте комментарии, которые могут быть расценены как экстремистские, редакция «Объектив» приняла решение временно закрыть пользователям возможность комментировать материалы на сайте и скрыть все уже опубликованные комментарии. Эти функции будут восстановлены после нормализации обстановки. Редакция МГ «Объектив» приносит читателям свои извинения

Комментарии:

  • #12 нп5е67 14.03.11, 09:44
     

    "звонит по объявлениям) Алло, добрый день, скажите - тут у вас по объявлению требуются продавцы?

    - Да, сколько вам лет?

    - 58

    - Прошу прощения 45 – ограничение возраста "

    Этот человек уже три года на пенсии и не доволен тем, что работу найти не может!!! Люди после институтов без работы сидят или до пенсии негде доработать.

  • #11 Закон 13.03.11, 20:05
     

    #10 --- сегодня, 16:56

    Всецело поддерживаю! Некоторым кажется, что они будут вечно молодыми. Заблуждение!!!

  • #10 --- 13.03.11, 16:56
     

    #5! И как это ты за всех всё решил? Кому в деревню, кому ещё куда!

    "А спецов в любом деле можно найти и среди студентов..." Да, "спецов" в интернете целый день шарится и языком трепать всякий бред - тоже целый день. Потом смотришь их работу - естественно, ошибка на ошибке!

  • #9 Evgen_3342 13.03.11, 13:50
     

    Надо создвать экономические условия(честные и прозрачные) для развития экономики и если это делать то скоро можно столкнуться с нехваткой рабочих рук ! Но увы , легче написать закон который будет сомнительно выполняться ! Герою сюжета советую не останавливаться , если в 58 лет есть такая настойчивость , то надо искать работу, найти и уже внутри организации попытаться увидеть возможности роста в своей нише занятости ! А вообще печально, из 58 человек отработал 20 последних в зоне абсолютной без ответственности по отношению к наемному работнику и сейчас власть предержащие так же безответственно хотят закрыть на это глаза типа принятием закона или лозунгом : Украина для людей!

  • #8 сссссссссс 13.03.11, 13:41
     

    супер!!!!! страна идиотов......люди за 50 ни кому не нужны, зато хотят их заставить больше на 5 лет...интересно где им работать до пенсии...возьмите их в депутаты!!!!!

  • #7 Знающий 13.03.11, 12:03
     

    а как насчет опыта? молодежь за 23 после институтов особым профессионализмом не отличается...

  • #6 КАТОРЖНИК СЕЛДЕМ 13.03.11, 10:10
     

    Да, я согласен с комментом 4...

    Ни какому работодателю не нужны маразматики...Даже в киоск легче посадить парня или девушку, и покупать приятнее у молодых и они более энергичны...

  • #5 КАТОРЖНИК СЕЛДЕМ 13.03.11, 10:08
     

    Что делать с кому за 50? Пусть в деревни уходят...У нас молодежи с семьями, детьми приткнуться негде, или работать за копейки. А старики, как это не скотски звучит, но правда, свое отжили и хватит с них...

    А спецов в любом деле можно найти и среди студентов...

  • #4 LOUYUUU 13.03.11, 09:42
     

    Это можно трактовать при приёме на работу на гос службу. А предпринимателю не нужны маразматики с трясущимися руками, ему нужны энергичные люди с мозгами. Мало того что приходится бороться с верхушкой, так ещё вешают ему стариков.

    Что то я в приёмной мэрии не заметил старушек-секретарш. Мэр себе набрал молодых девушек, а стариков скинул предпринимателям. Вот возьмите и покажите пример, наберите в мэрию людей преклонного возраста, вот тогда мы и посмотрим как будет работать этот закон, а то пока получается как всегда, всё на бумаге да на устах верхушки перед телекамерами. А на деле всё наоборот, как с дорогами.

  • #3 джентльмены удачи 12.03.11, 23:58
     

    "Лошадью ходи, век воли не видать! ....Ухи! Ухи! Ухи!!!" (с)

Загружается...

Новости Украины

Loading...
Loading...

META.новости

Загрузка...
©2007-2024, Медиа группа «Объектив», Харьков

Использование материалов разрешено только при наличии гиперссылки.

Редакция не несет ответственность за сообщения, оставленные посетителями.

По любым вопросам Вы можете связаться с редакцией


мобильная версия сайта

размещение рекламы

подписывайтесь на RSS

«добавляйтесь»
 
free counters