Все проблемы с гендерным неравенством вызваны недостатками украинского законодательства, уверен Максим Борода. По его словам, в 2005 году был принят закон про обеспечение равных прав и возможностей для мужчин и женщин, но он, к сожалению, так и остался чисто декларативным.

В рамках нового законопроекта предполагается сделать закон о равенстве полов более действенным. Прежде всего, необходимо ввести ответственность за дискриминацию по гендерному признаку. Причем речь идет и о штрафных санкциях, и о компенсации жертвам дискриминации, сообщил Максим Борода. Также, планируется запустить механизм предписаний о прекращении дискриминационных действий. То есть, если Вас уволили с работы или не взяли на работу только потому, что Вы мужчина или женщина, то специальный орган с необходимыми полномочиями сможет издать предписание, и Вас восстановят в должности или примут на работу, объяснил эксперт Международного центра перспективных исследований.

Кроме того, предполагается отменить и обычную для судебной практики презумпцию невиновности. То есть, если существует возможность того, что была совершена гендерная дискриминация, то по решению суда организация или компания сама должна доказать свою невиновность. По мнению Максима Бороды, это необходимо сделать из-за того, что, как правило, все доказательства находятся в руках работодателя.

Также новый законопроект расширит доказательную базу, так как сейчас очень трудно доказать факт дискриминации. Например, можно использовать процедуру провокации, какие уже используются для подтверждения продажи сигарет и алкоголя несовершеннолетним.