Трудовая дискриминация сегодня достаточно распространенное явление. С этим сталкивался каждый третий человек, причем одинаково и женщины, и мужчины. В наибольшей степени дискриминация по возрасту проявляется в сфере услуг, торговле и легкой промышленности. Об этом свидетельствуют результаты исследования масштабов трудовой дискриминации людей старшего поколения на примере Харьковской области.

Среди причин, по которым не хотят трудоустраивать людей старшего возраста, Светлана Щербань также называет: отсутствие какого-либо наказания за дискриминацию.

Впрочем, и у многих трудоустроенных возникают опасения, что их могут уволить. Среди опрошенных 70% ощущали предвзятое отношение к себе. А из тех, кто пострадал «из-за возраста» только десятая часть обращаться за помощью к юристам. Стоит отметить, что в сельской местности это проявляется меньше.

Опрос проводился в апреле этого года при поддержке Международного фонда «Возрождение». Опрошено 600 человек старше 40 лет в Харькове и Харьковской области. Результаты исследований планируют заложить в основу дальнейших проектов и провести встречи с работодателями.