Эта политика определяет принципы и правила работы редакции и каждого сотрудника (штатного и внештатного) для минимизации риска возникновения конфликта интересов. А также процедуры сообщения о наличии такого конфликта и его урегулировании. Наша цель – обеспечить объективность освещения событий и недопущение влияния личных, финансовых, политических или других интересов на контент, редакционные и управленческие решения.

Конфликт интересов – это ситуация, при которой личные, семейные, финансовые, политические, профессиональные или другие интересы работника могут повлиять на его профессиональные решения и способность объективно и беспристрастно выполнять свои журналистские или редакторские обязанности.

Основные правила для сотрудников редакции

• Сотрудники МГ «Объектив » не принимают подарков, денег и каких-либо нематериальных бонусов от героев материалов, рекламодателей, политиков и публичных лиц. Исключение составляет сувенирная продукция символической стоимости (например, блокноты и ручки на пресс-конференциях), брендированная продукция компаний-партнеров в случае, если редакция получает ее централизованно в рамках реализации публичного задекларированного совместного проекта.
• Журналисты и редакторы не могут писать или делать видеоматериалы о компаниях, в которых они, их близкие родственники или члены семьи имеют финансовый интерес или работают по совместительству.
• Журналисты и редакторы не должны готовить материалы, героями которых являются близкие родственники или бизнес-партнеры. В случае наличия дружеских отношений с героем материала об этом должен быть проинформирован главный редактор (этичность и допустимость такого сотрудничества рассматривается отдельно в каждом конкретном случае).
• Сотрудники редакции не должны использовать свой статус для получения каких-либо преимуществ в решении личных проблемных вопросов, собственном бизнесе или политической деятельности.
• Сотрудники имеют право на личную политическую позицию , но не могут совмещать журналистику с активным участием в политических кампаниях, предвыборных штабах или партийной деятельности (на период подобных мер работа в редакции должна быть официально приостановлена).
• Сотрудники должны согласовывать с главным редактором свое участие в публичных мероприятиях, конференциях, презентациях, круглых столах, форумах и т.п. – в случае, если их работа в МГ «Объектив» является причиной приглашения и будет декларироваться организаторами как представительство редакции медиа.

Декларирование конфликта интересов

Сотрудники редакции должны информировать главного редактора о любых возможных потенциальных рисках возникновения конфликта интересов. Информирование должно происходить в момент формирования риска, а не по факту готовности материала.

Варианты урегулирования конфликта интересов

• Устранение журналиста или редактора от дальнейшей работы над материалом (путем передачи другому автору или, при возникновении соответствующих условий, – отказа от темы как таковой).
• Введение дополнительного редакционного контроля.
• Раскрытие в материале информации об имеющейся связи автора с героем, экспертом или организацией, о которой идет речь.

Главный редактор отвечает за контроль за соблюдением этой политики и рассмотрение случаев возможного конфликта интересов. Нарушение этой политики может служить основанием для внутреннего рассмотрения и применения мер в соответствии с внутренними документами редакции и действующим законодательством.