Ця політика визначає принципи та правила роботи редакції та кожного її співробітника (штатного та позаштатного) для мінімізації ризику виникнення конфлікту інтересів. А також – процедури повідомлення про наявність такого конфлікту та його врегулювання. Наша мета – забезпечити об’єктивність висвітлення подій та недопущення впливу особистих, фінансових, політичних або інших інтересів на контент, редакційні та управлінські рішення.

Конфлікт інтересів — це ситуація, за якої особисті, сімейні, фінансові, політичні, професійні або інші інтереси працівника можуть вплинути на його професійні рішення та здатність об’єктивно й неупереджено виконувати свої журналістські чи редакторські обов’язки.

Основні правила для співробітників редакції

• Співробітники МГ «Об’єктив» не приймають подарунків, грошей і будь-яких нематеріальних бонусів від героїв матеріалів, рекламодавців, політиків і публічних осіб. Винятком є сувенірна продукція символічної вартості (наприклад, блокноти та ручки на пресконференціях), брендована продукція компаній-партнерів у разі, якщо редакція отримує її централізовано в рамках реалізації публічного задекларованого спільного проєкту.
• Журналісти та редактори не можуть писати або робити відеоматеріали про компанії, в яких вони, їхні близькі родичі або члени сім’ї мають фінансовий інтерес або де вони працюють за сумісництвом.
• Журналісти та редактори не повинні готувати матеріали, героями яких є їхні близькі родичі або бізнес-партнери. У разі наявності дружніх стосунків із героєм матеріалу, про це має бути поінформований головний редактор (етичність і припустимість такого співробітництва розглядається окремо в кожному конкретному випадку).
• Співробітники редакції не повинні використовувати свій статус для отримання будь-яких переваг у розв’язанні особистих проблемних питань, власному бізнесі або політичній діяльності.
• Співробітники мають право на особисту політичну позицію, але не можуть поєднувати журналістику з активною участю в політичних кампаніях, передвиборчих штабах чи партійній діяльності (на період подібних заходів робота в редакції має бути офіційно призупинена).
• Співробітники повинні узгоджувати з головним редактором свою участь у публічних заходах, конференціях, презентаціях, круглих столах, форумах тощо – в тому разі, якщо їхня робота в МГ «Об’єктив» є причиною запрошення та декларуватиметься організаторами як представництво редакції медіа.

Декларування конфлікту інтересів

Співробітники редакції мають інформувати головного редактора про будь-які можливі потенційні ризики виникнення конфлікту інтересів. Інформування має відбуватися в момент формування ризику, а не по факту готовності матеріалу.

Варіанти врегулювання конфлікту інтересів

• Усунення журналіста або редактора від подальшої роботи над матеріалом (шляхом передачі іншому автору або, за виникнення відповідних умов, – відмови від теми як такої).
• Запровадження додаткового редакційного контролю.
• Розкриття в матеріалі інформації про наявний зв’язок автора з героєм, експертом або ж організацією, про яку йдеться.

Головний редактор відповідає за контроль дотримання цієї політики та розгляд випадків можливого конфлікту інтересів. Порушення цієї політики може бути підставою для внутрішнього розгляду та застосування заходів відповідно до внутрішніх документів редакції та чинного законодавства.