Введение электронных трудовых книжек не исключает использование «бумажной трудовой»

Книжка будет храниться у самого работника, но работодатель обязан дублировать в ней электронные записи.

Введение электронных трудовых книжек не исключает использование «бумажной трудовой». Оригинал — бумажная трудовая книжка будет храниться самим работником, но работодатель обязан дублировать в ней электронные записи. Об этом сообщает пресс-служба Министерства социальной политики о ссылкой на министра Марину Лазебную.

Такое дублирование записей о принятии на работу, переводе и увольнении работодатель обязан будет делать по требованию сотрудника.

Ранее сообщалось, что Кабинет министров Украины поддержал законопроект «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно учета трудовой деятельности работника в электронной форме».

Хочешь первым узнавать новости Харькова, Украины и мира?

Подписывайся на телеграм-канал: t.me/objectivetv или на вайбер-канал: https://cutt.ly/lyDk847