Дефицит медиков в Харькове достиг 40–60%: почему так происходит
Дефицит медицинского персонала в отдельных больницах Харькова уже достигает от 40% до 60%. Нехватка специалистов возникла из-за вынужденной миграции, постоянной опасности и физического и психологического истощения медиков.
Об этом директор городской клинической многопрофильной больницы № 17 Дмитрий Черепов рассказал в ходе межрегионального круглого стола «Доступность медицинских и фармацевтических услуг для людей на прифронтовых территориях».
«Ни одно современное оборудование не может заменить квалифицированного врача. Из-за вынужденной миграции, постоянной опасности, физического и психологического истощения мы теряем специалистов. Особенно ощутим дефицит врачей-анестезиологов, врачей-хирургов, операционных медицинских сестер, младших медицинских сестер, а особенно тех, кто работает сутки через трое. По имеющимся оценкам, в отдельных медицинских учреждениях Харькова дефицит персонала уже достигает от 40 до 60%. И для пациентов это означает дополнительные риски: более длительное ожидание медицинской помощи, большая нагрузка на врачей и вероятность, что необходимое лечение не будет предоставлено вовремя», — сообщил Черепов.
Ситуация осложняется тем, что в город приезжают люди с еще более опасных прифронтовых территорий, а среди тех, кто остается, высока доля пожилых, лиц с инвалидностью и пациентов с тяжелыми хроническими болезнями.
«Они требуют постоянной медицинской помощи, длительного лечения, реабилитации, нередко и паллиативного ухода. То есть нагрузка на медицинскую систему растет, а людей, которые должны обеспечивать ее работу, становится меньше», — подчеркнул директор больницы.
