Украинские работодатели предвзято относятся к возрасту 45+, но это пройдет — эксперты

Демографическая ситуация в стране потребует от работодателей и рекрутеров пересмотреть свои подходы к возрасту сотрудников. Такие мнения высказали в программе «Информационный вечер» на телеканале Simon эксперты украинского и международного рынков труда.

Сейчас украинские работодатели (в отличие от своих зарубежных коллег) часто демонстрируют предвзятость в отношении приема на работу людей в возрасте 45+. Такую тенденцию отмечает эксперт рынка труда Татьяна Пашкина.

«У нас, к сожалению, происходит ситуация, когда для возраста 45+ проблема отбора в том, что он начинается на дате рождения и на ней же заканчивается. Работодатель не смотрит ни на профессиональные навыки, ни на опыт, даже на физическое состояние на собеседовании. Он видит 70-й год рождения… «Елки, он еще жив?» — объясняет Пашкина.

При этом эксперт акцентирует, что низкая рождаемость в Украине приводит к сокращению «любимой» возрастной категории наших работодателей — 25 — 35 лет.

«Молодежи у нас достаточно малый процент. Большинство — это люди 35-40-45 лет. Соответственно, у украинского работодателя остается такой маленький «коридорчик» 25 — 35-летних — тех, кого он считает способными работать у себя на фирме, на ферме и т.п. Учитывая, что молодежи не становится больше, дефицит наших работников будет только расти, пока мы что-то кардинально не изменим», — сказала Пашкина.

В свою очередь эксперт международного рынка труда Василий Воскобойник отметил, что за рубежом работодатели значительно более толерантны к возрасту своих работников. Они охотно берут на работу людей до 60 лет.

«И это говорит о том, что работодателям из-за границы нужны рабочие руки. Если человек может работать, они его берут. И это не потому, что они добрые и ласковые, они «не перебирают харчами», а берут то, что есть . И работодатели в Украине окажутся в ситуации, когда молодежь не будет «вытягивать», или ее не будет хватать. Тогда они будут смотреть на тех, кто 45+. Но смотреть они будут только после того, как у нас пойдет подъем в экономике, когда у нас не будет хватать рабочих рук», — спрогнозировал Воскобойник.

Читайте также: Чтобы поехать работать в Польшу, нужно 8 тыс. грн, а в Киев – 25 тыс.