В армии пересмотрят критерии оплаты военных

По стандартам НАТО, сержант или младший офицер за конкретные боевые задания может получить больше, чем генерал.

В Вооруженных Силах Украины пересмотрят критерии критерии оплаты военнослужащих. Будут пересмотрены тарифные ставки для старшего командного состава и введены доплаты за выполнение конкретных боевых заданий. Кроме того, командиры будут ротироваться через каждые 2-3 года. Об этом заявил первый заместитель начальника Генерального штаба Вооруженных Сил Украины генерал-лейтенантом Сергей Корнейчук, — передает пресс-служба Министерства обороны Украины.

«Для понимания сути реформы, которую планируем ввести, приведу в качестве примера модель американской армии. По словам одного из моих недавних собеседников — генерала армии США, у них сержант-разведчик или молодой офицер подразделения спецназначения может получать с надбавками за выполнение отдельных боевых задач или участие в определенных операциях зарплату большую, чем сам генерал. Мы тоже планируем ввести систему надбавок только за конкретные выполненные задания. За выход в море, несение боевого дежурства, прыжок с парашютом, разминирование, разведку и так далее. А также изменить принципы соответствия воинских званий должностям, максимально унифицировать»,- заявил Сергей Корнейчук.

Корнейчук также отметил, что планируется ввести ротацию  командиров на определенных должностях.

«Полковник из штаба органа управления видов или родов войск через 2-3 года службы передвигается на должность командира бригады. Комбриг на несколько лет на преподавательскую работу в военный вуз. Через несколько лет — снова в войска. Сверхважно, чтобы офицеры и сержанты четко знали реальную перспективу своего карьерного передвижения», — отметил генерал.

Ранее сообщалось, что Украина вошла в ТОП-40 самых могущественных государств мира.