Обязательная вакцинация: как будут отстранять от работы невакцинированных сотрудников

С 8 ноября от работы начнут отстранять работников, подлежащих обязательной вакцинации.

8 ноября вступает в силу приказ Минздрава «Об утверждении перечня профессий, производств и организаций, работники которых подлежат обязательным профилактическим прививкам». В пресс-центре Министерства здравоохранения рассказали о самой процедуре отстранения.

«В первую очередь руководитель предприятия должен проинформировать работников о правовых последствиях в случае уклонения или отказа от прививки. Речь идет об отстранении от работы без сохранения заработной платы. Руководитель предприятия должен составить соответствующий акт, если работник уклоняется или отказывается от прививки», — отметили в пресс-центре.

Читайте также: Зеленский ответил на петицию с требованием ввести уголовную ответственность за принудительную вакцинацию

Подчеркивается, что нельзя отстранить от работы сотрудников, которые имеют противопоказания к вакцинации и предоставили соответствующий документ.

«Пока форма справки о противопоказаниях находится на утверждении у Центральных органов исполнительной власти. В справке не будет указываться диагноз, поэтому руководитель может требовать ее вполне законно», — уточнили в Минздраве.

Если сотрудник получил первую дозу вакцины против COVID-19, то его также не могут отстранить от работы, поскольку речь уже не идет об уклонении или отказе от вакцинации.

Читайте также: Вакцинация. ВОЗ одобрила новую вакцину для стран с низким и средним уровнем жизни

Напомним, что обязательной вакцинации подлежат работники центральных органов исполнительной власти и их территориальных органов, местных государственных администраций и их структурных подразделений, а также учебных заведений.